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Mitarbeiter*in (schwul, lesbisch, trans*) zur Umsetzung eines Modellprojekts zur Förderung kultursensibler Pflege in Senioren- und Pflegeeinrichtungen gesucht

Eine*n Mitarbeiter*in (schwul, lesbisch, trans*) zur Umsetzung eines Modellprojekts zur Förderung kultursensibler Pflege in Senioren- und Pflegeeinrichtungen.
Ca. 30 Stunden/wöchentlich, befristet für drei Jahre

Ausbildung:
Gesundheits- oder Pflegemanagement, Public Health, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar

Projektidee:
Bundesweit interessierte Senior*innen- und Pflegeeinrichtungen unterstützen, die in struktureller, organisationspolitischer und personeller Hinsicht Voraussetzungen schaffen wollen, um die Versorgung von LSBTI*-Menschen zu integrieren und zu verbessern. Analyse der Ist-Situation, Vorschlag und Begleitung notwendiger Instrumentarien, Abschluss und Überprüfung der Maßnahmen.


Aufgaben:
- Aufbau und Umsetzung des Lebensort Vielfalt® - Qualitätssiegels als Instrument zur Förderung kultursensibler Pflege sexueller Minderheiten
- Bundesweite Akquise interessierter Senior*innen- und Pflegeeinrichtungen
- Analyse und fachliche Begleitung interessierter Senior*innen- und Pflegeeinrichtungen
- Qualifizierte Empfehlung organisationspolitischer und inhaltlich förderlicher Maßnahmen

Voraussetzungen:
- Gute Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und von Pflege- und Senioreneinrichtungen
- Zugehörigkeit zur Zielgruppe und gute Kenntnisse der LGBTI* Lebenswelten
- Gute Kenntnisse über altersbedingt psychische Beeinträchtigungen und Erkrankungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen/Workshops
- Reisebereitschaft

Erwünscht:
- Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- eine sorgfältige, systematische, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
- teamfähig, konfliktfähig, engagiert und flexibel

Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Supervision und Fortbildung

Bewerbungen bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 28. Juli 2017 senden an jobs@schwulenberatungberlin.de oder
Schwulenberatung Berlin
Niebuhrstrasse 59/60
10629 Berlin

Weitere Informationen erhältlich bei Elke Fernholz (030) 233690 95
www.schwulenberatungberlin.de
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