Wir laden euch herzlich zu einer besonderen Führung mit Michael Weßlers und Wolfgang Schindler von  efeu e.V. über den Alten St.-Matthäus-Kirchhof in Berlin-Schöneberg ein.

Dieser historische Friedhof beherbergt zahlreiche Grabstätten bedeutender Persönlichkeiten und bietet spannende Einblicke in die Berliner Geschichte.

Datum: Sonntag, 11. Mai
Uhrzeit: 14:30 Uhr
Treffpunkt: Großgörschenstraße 12-14, 10829 Berlin – vor der Kapelle auf dem Friedhof / googleMaps
Dauer: ca. 2 Stunden
Anmeldung: Bitte hier anmelden. 

Bitte beachtet, dass der Friedhof nicht barrierefrei ist.

Während der Führung schauen wir uns unter anderem die geplante Grabstelle der Schwulenberatung Berlin an. Außerdem besuchen wir die Ruhestätten unter anderem folgender bekannter Persönlichkeiten:

• Hermann Grimm (1828–1901) – Kunsthistoriker und Goethe-Forscher, Sohn von Wilhelm Grimm.
• Rio Reiser (1950-1996) – Sänger und Musiker
• Manfred Salzgeber (1943–1994) – Filmaktivist, Filmverleiher und Leiter der Sektion Panorama der Berlinale.
• Chris Roberts (1944–2017) – Schlagersänger.
• Graciano Rocchigiani (1963–2018) – Boxer.
• Alfred Messel (1853–1909) – Architekt, bekannt für das Kaufhaus Wertheim am Leipziger Platz.
• August Wilhelm Heffter (1796–1880) – Jurist und Professor, bedeutender Rechtswissenschaftler des 19. Jahrhunderts

Pressemitteilung – 21.02.2025 – download!

Skandalöser CDU-Kahlschlag! Lässt die „Regenbogenhauptstadt“ queere
Beratungs- und Bildungsprojekte im Regen stehen?

Mit Entsetzen haben wir am 20.2.25 von der geplanten vollständigen Streichung unserer queeren Projekte zum 01. April erfahren – aus der Presse!

Eine eigenmächtige Entscheidung der CDU-Bildungssenatorin, die wir scharf kritisieren.

Geht es nach dem Willen von Katharina Günther-Wünsch, Senatorin für Bildung, Jugend und Familie, stehen unsere Projekte in 5 Wochen vor dem Aus. Ausgerechnet in einem politischen Klima, das auch in der sogenannten „Regenbogenhauptstadt“ zunehmend von queerfeindlicher Gewalt geprägt ist, droht das Ende von mehreren essenziellen Angeboten.

Angesichts der zunehmenden Queerfeindlichkeit und des gesellschaftlichen Rechtsrucks ist es unverantwortlich, dass langjährige Beratungs- und Bildungsangebote in der queeren Arbeit, ohne Kommunikation mit den Trägern und Organisationen, gestrichen werden. Statt bewährte Strukturen zu schwächen, ist eine verlässliche Finanzierung erforderlich, um junge queere Menschen zu schützen und demokratische Werte zu stärken. Nur so kann Ausgrenzung und Diskriminierung entgegengewirkt werden.

Die Kürzungen der CDU-geführten Bildungsverwaltung setzen ein fatales Signal: Weg von Vielfalt und Inklusion, hin zu sozialem Rückbau. Auch die SPD hat sich hier nicht klar positioniert. Das Vorgehen ist von Intransparenz und fehlender kommunikativer Wertschätzung geprägt. Die Senatorin kündigt hiermit die jahrelange gute Kooperation zwischen Verwaltung und freien Trägern der queeren Beratungs-, Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit auf.

Betroffen sind:

• QUEERFORMAT – Fachstelle Queere Bildung
• i-PÄD – Kompetenzstelle intersektionale Pädagogik
• Kinder- und Jugendbereich der Inter*Trans*Beratung Queer Leben der Schwulenberatung Berlin
• Konsultationsangebot des LSVD Berlin-Brandenburg
• Queer History Month des Spinnboden-Archivs

Auch andere Projekte, wie z. B. BIG Prävention von BIG e. V., meet2respect und die Kreuzberger Initiative gegen Antisemitismus e. V. stehen vor dem Aus.

Stimmen aus der Praxis: So fatal sind die Kürzungen

Inter*Trans*Beratung Queer Leben der Schwulenberatung Berlin

Gerade TIN* Kinder & Jugendliche sind oft auf sich allein gestellt, erleben Mobbing und brauchen dringend Unterstützung. Unsere Inter*Trans*Beratung Queer Leben der Schwulenberatung Berlin versorgt jedes Jahr Hunderte Familien mit lebensrettenden Informationen. Es wenden sich Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen, Kinderärzt*innen, Fachkräfte aus Schulen und Kitas an uns, um bessere Unterstützung anzubieten.

„TIN* Kinder und Jugendliche sind die verletzlichsten Glieder – ihre Unterstützung einzufrieren, erinnert an schlimmste Verhältnisse in den USA.“

Marcel de Groot, Geschäftsführer der Schwulenberatung Berlin

Kompetenzstelle Intersektionale Pädagogik

„Die Koalition hat uns Anfang des Jahres zum wiederholten Mal mit großen Worten verkündet, wichtige Projekte der Antidiskriminierungslandschaft “gerettet” zu haben. Keine drei Monate später sägt uns der Senat ab. Der Migrationsrat warnt seit 2023 vor den Absichten des Senats, die sich im Übrigen nicht nur in haushaltspolitischen Entscheidungen deutlich erkennen lassen. Dennoch hat ihm das Parlament mit dem Haushaltsbeschluss freie Hand gelassen, über die PMA den ideologisch motivierten Kahlschlag gegen das soziale und inklusive Berlin weiter zu verfolgen. Die Folgen werden die Schulen Berlins schnell zu spüren bekommen. Dass sich Abgeordnete von CDU und SPD jetzt öffentlich und den Projekten gegenüber rausreden, ist aus unserer Sicht mehr als schändlich.“

Edwin F. Greve, Migrationsrat Berlin e. V. (Träger der Kompetenzstelle Intersektionale Pädagogik)

QUEERFORMAT – Fachstelle Queere Bildung

Wir unterstützen und stärken Lehrkräfte und Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe in ihrem täglichen Umgang mit queerfeindlicher Gewalt in deren Arbeitsumfeld. Ohne bedarfsdeckende Angebote werden zunehmend mehr Fachkräfte mit der steigenden queerfeindlichen Gewalt allein gelassen. Jährlich nutzen ca. 1500 pädagogische Fachkräfte unsere Angebote, es finden ca. 100 Fortbildungen und Informationsveranstaltungen sowie 80-100 Beratungen pro Jahr statt. Es entstehen wichtige zielgruppen- und handlungsfeldspezifische pädagogischer Arbeitsmaterialien.

„Pädagogische Fachkräfte haben gesetzliche Vorgaben an die sie sich halten müssen – sei es Schulgesetz, Rahmenlehrplan oder das Kinder-und Jugendstärkungsgesetz. Bei einer Streichung der Fachstelle Queere Bildung wird den bereits überlasteten pädagogischen Fachkräften und Lehrkräfte eine wichtige Arbeitsgrundlage genommen und sie werden von der Politik bei der Erfüllung ihres Auftrags im Stich gelassen. Diese Kürzungen gehen am Ende auf Kosten von queeren Kindern und Jugendlichen, die ein Recht auf Schutz haben.“

Jarred Kennedy-Loving, Bildungsreferent*, QUEERFORMAT Fachstelle Queere Bildung

Queer History Month

Gerade für Jugendliche ist es wichtig zu sehen, wie viele Menschen es in der Geschichte gab, die unter widrigsten Umständen für queere Gleichberechtigung und Freiheit gekämpft haben. Der Queer History Month bietet seit 10 Jahren zur Sichtbarkeit queerer Geschichte Berlins ein vielfältiges Vermittlungsprogramm an, um diese oft unsichtbaren Geschichten zu erzählen. Jedes Jahr wurden, trotz knappem Budget, im Schnitt 25 Bildungsformate für Lehrkräfte, Schüler*innen und queere Community über den Monat Mai realisiert, vor allem dank eines großen Netzwerkes aus Bildungsprojekten, Schulen, Jugendzentren, Archiven und Museen.

„Ein Aufbruch sieht anders aus! Statt Erneuerung und Verlässlichkeit gibt es Kürzungen – der Queer History Month wird gestrichen. Damit verliert Berlin ein wichtiges Bildungsangebot, das queere Geschichte sichtbar macht und jungen Menschen Vorbilder gibt.“

Stefanie Pöschl, Vorstand Spinnboden Lesbenarchiv & Bibliothek e. V.

Konsultationsangebot des LSVD BB

„Wir sind entsetzt über die fehlenden Gespräche mit betroffenen Trägern und Fachkräften sowie die mangelnde Transparenz bei diesen fatalen Entscheidungen. In einer Zeit, in der queere Menschen und Regenbogenfamilien weiterhin Diskriminierung erfahren, ist es untragbar, dass Projekte zur Bildung und Sensibilisierung einfach gestrichen werden. Das nun betroffene Konsultationsangebot war das einzige seiner Art in Berlin und spielte eine zentrale Rolle bei der Sensibilisierung von Fachkräften für queere Familien. Es trug zur Schaffung einer respektvollen Atmosphäre in Kitas und Familienzentren bei und sollte laut Berliner LSBTIQ+ Aktionsplan und IGSV-Maßnahme 225 von der Senatsverwaltung fortgeführt werden.

Wir fordern die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und Senatorin Günther-Wünsch auf, ihre Entscheidung zu überdenken und endlich Verantwortung für die queere Bildungslandschaft in Berlin zu übernehmen. Es kann nicht sein, dass wichtige Bildungsprojekte, die für die Akzeptanz und Rechte queerer Menschen stehen, einfach auf dem Altar von Kürzungen geopfert werden. Der LSVD wird sich weiter für eine queere, inklusive Bildungspolitik einsetzen und appelliert an die Verantwortlichen, die betroffenen Fachkräfte und Träger in die Gespräche einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu finden, bevor solche gravierenden Entscheidungen getroffen werden.“

Alexander Scheld, Geschäftsführer, LSVD Verband Queere Vielfalt Berlin-Brandenburg

Wir fordern: Kein Kahlschlag für queere Beratungs- und Bildungsprojekte!

• Sofortige Rücknahme der Kürzungspläne!
• Sicherstellung der Finanzierung für queere Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit, Jugendzentren und offene Jugendarbeit, angepasst an gestiegene Kosten.
• Langfristige Planungssicherheit über 2026 hinaus, um Stabilität für unsere Projekte und die Menschen, die auf sie angewiesen sind, zu gewährleisten.

Pressekontakte:

Inter*Trans*Beratung Queer Leben:
Leo Yannick Wild, l.wild@schwulenberatungberlin.de, Tel. (030) 44 66 88-161

LSVD Verband Queere Vielfalt Berlin-Brandenburg:
Alexander Scheld, alexander.scheld@lsvd.berlin, Tel. (030) 7543 77 00

Migrationsrat Berlin e. V. (Kompetenzstelle intersektionale Pädagogik):
Ed Greve, ed.greve@migrationsrat.de, (0176) 99 11 49 43

Hintergrundinformationen:

Richtlinien der Regierungspolitik 2023-2026: https://www.berlin.de/rbmskzl/politik/senat/richtlinien-der-politik/#5

LSBTIQ+ Aktionsplan des Landes Berlin: https://www.berlin.de/sen/lads/schwerpunkte/lsbti/igsv/;

Artikel des “Tagesspiegel”: https://www.tagesspiegel.de/berlin/die-streichliste-zum-download-berliner-bildungsverwaltung-kurzt-mittel-fur-urania-und-gegen-antisemitismus-13239637.html

Die Schwulenberatung Berlin ist mit 250 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen für unser Projekt Checkpoint BLN 1.6.2025 Eine:n psychosoziale:n Berater:in 30 Std/W

Checkpoint BLN ist eine Anlaufstelle für sexuelle Gesundheit für LSBTIQ* Personen. Wir bieten PrEP, PEP, HIV/STI Tests, Beratung zu sexueller Gesundheit und Chemsex sowie Behandlungen von STI an.

Deine Aufgaben im Checkpoint BLN wären u.a.:

• Prä- und Post-Testberatung zu HIV-, Hepatitis C- und STI-Tests
• Beratung zu Infektionswegen, Krankheitsverläufen und Behandlungsoptionen von HIV, STI und Hepatitiden
• Auswahl geeigneter Tests und Mitteilung der Testergebnisse
• Beratung zu der Prä- und Post-Expositionsprophylaxe (PrEP & PEP)
• Präventionsberatung
• Beratung zu Safer Sex, Safer Use und Harm Reduction
• Erarbeitung individueller Risikomanagementstrategien mit dem*der Ratsuchenden
• Vermittlung in weiterführende spezialisierte Beratungs- und Versorgungsangebote
• Beratungsreihen zur sexuellen Gesundheit und des sexualisierten Substanzkonsums
• Teilnahme an Teambesprechungen und projektübergreifenden Gremien

Wir erwarten von dir:

• Fach-)Hochschulabschluss in sozialer Arbeit, Pädagogik, Public Health oder vergleichbar
• Sprachkenntnisse in Deutsch (B2 oder höher) und Englisch (B2 oder höher)
• Auseinandersetzung mit Rassismus und Diskriminierungen gegenüber LSBTIQ*

Wir wünschen uns von dir:

• Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen
• Gute Kenntnisse über HIV, STI, Hepatitiden, Substanzkonsum, aktuelle Präventions- und Schadensminderungsstrategien
• Zugehörigkeit zu der LSBTI*-Community oder sehr gute Kenntnisse über und eine enge Verbundenheit mit der LSBTIQ*-Community

Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger Probezeit
• JobTicket
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem innovativen und community-basierten Projekt

Mehr Info: www.checkpoint-bln.de

Aussagekräftige Bewerbungen (Anschreiben und Lebenslauf in deutscher Sprache) bis zum 09.03.2025 ausschließlich per E-Mail mit Kennwort A3/2025/01 an jobs@schwulenberatungberlin.de

Bei Fragen bitte eine E-Mail schicken an j.kohl@checkpoint-bln.de

Die Schwulenberatung Berlin ist mit 250 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen ab sofort für das psychologisch/psychotherapeutische Behandlungsangebot für LSBTI* Geflüchtete: Eine:n Psycholog:in (ca. 30 Std/W.)Vertretung bis voraussichtlich 31.08.2025

Aufgaben u.a.:

• Durchführung psychologischer Beratungsgespräche zur Stabilisierung
• Co-Leitung psycho-edukativer Gruppenangebote
• Kriseninterventionen
• Durchführen von offenen Sprechstunden zum Erstkontakt
• Erstellen von Stellungnahmen sowie psychologische Berichte in aufenthaltsrechtlichen Verfahren
• Durchführung psychotherapeutischer Einzelgespräche mit LSBTI* Geflüchteten
• Diagnostik

Voraussetzungen:

• Master in Psychologie
• zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Deutsche Sprachkenntnisse (C1 oder höher)
• Sprachkenntnisse in Englisch (B2 oder höher)
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit LSBTI* sensiblen Sprachmittlungen
• Bereitschaft zur sektorenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren Psychotherapeut:innen (auch i.A.), Jurist:innen und Sozialarbeiter:innen
• teamfähig, konfliktfähig, engagiert und flexibel
• sicherer Umgang mit MS Office

Erwünscht:

• Berufs-/Praxiserfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der psychologischen/psychotherapeutischen Arbeit mit Geflüchteten und mit LSBTI*
• Approbation als psychologische:r Psychotherapeut:in mit Fachkundenachweis in einem Richtlinienverfahren oder fortgeschrittener Ausbildung in Richtlinienverfahren.
• Fortbildung in Psychotraumatologie, Traumatherapie, Traumafachberatung/-pädagogik oder vergleichbar
• Kenntnisse der psychosozialen und sozialpsychiatrischen Berliner Versorgungslandschaft
• Zugehörigkeit zur Zielgruppe LSBTI*
• Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen (z.B. Arabisch, Farsi, Türkisch oder Georgisch)

Wir bieten:

• befristeter Arbeitsvertrag bis 31.08.2025
• Eingruppierung angelehnt an TV-L je nach Qualifikation zwischen EG 11 und EG13
• 30 Urlaubstage (bezogen auf 12 Monate)
• JobTicket (Kostenfreie Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs in ganz Deutschland)
• Mitarbeit in einem diversen Team
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten

Aussagekräftige Bewerbungen bitte mit Kennwort 2025-A3-02 bis zum 23. Februar 2025

per Email an jobs@schwulenberatungberlin.de

Bei Fragen bitte an Stephan Jäkel wenden unter s.jaekel@schwulenberatungberlin.de

www.schwulenberatungberlin.de

Die Schwulenberatung Berlin ist mit 250 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen zum 1.3.2025 eine*n Mitarbeitende*n für die Psychosoziale Beratung für 20 h/Woche.

Aufgaben u. a.:

• Psychosoziale Beratung der Zielgruppe
• Anleitung und Moderation von Gesprächsgruppen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Suchtproblematiken
• Mitarbeit in niedrigschwelligen Angeboten
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team (Kontakt- und Beratungsstelle, Suchttherapie, DrugChecking…)
• Teilnahme an Gremien und Fachveranstaltungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Bereichs und an der Qualitätsentwicklung

Anforderungen:

• BA in Sozialer Arbeit o. vergleichbar
• Gerne Systemische Weiterbildung im Bereich Beratung
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Anleitung und Moderation von Gesprächsgruppen
• Zugehörigkeit zur oder gute Kenntnisse über die LSBTI*-Community und deren Lebenswelten
• Strukturiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität

Wir bieten u.a.:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sechs Monaten Probezeit
• Entlohnung angelehnt an TV-L bis EG 10 je nach Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket
• Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
• Unterstützung durch etablierte Unternehmensstrukturen
• Gute und humorvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Bewerbungen mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten in einer PDF-Datei bitte unter Nennung des Kennwortes A1/2025/03 Psychosoziale Beratung per Email bis zum 27.02.2025 an jobs@schwulenberatungberlin.de

Weitere Informationen bei Thomas D. Buchholz (Abteilungsleitung I) oder Conor Toomey (Teamleitung) unter (030) 446688 111 (Rückrufoption) www.schwulenberatungberlin.de

Hinweis: die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Do., den 6.3.2025 statt.

Die Schwulenberatung Berlin ist mit 250 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeitende*n im Projekt „Queere Antidiskriminierungsberatung für 16 Bundesländer“ im Umfang von 20 h/Woche und befristet bis zum 31.1.2026.

Aufgaben u.a.

• Entwicklung von Trainings im Bereich Antidiskriminierungsberatung / Diskriminierungssensibilisierung
• Leitung von (Online-)Trainings für Teilnehmende aus LSBTI*-Beratungsstellen
• Konzeption und Erstellung von Materialien für LSBTI*-Berater*innen
• Fortsetzung einer Wissensdatenbank
• kollegiale Beratung zum Thema Antidiskriminierungsberatung
• Berichtswesen

Anforderungen

• BA Soz. Arbeit oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse der Lebenswelten von LSBTI*
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierungsarbeit/-beratung
• Gute Kenntnisse in der Leitung von Trainings im Bereich Antidiskriminierung und LSBTI*
• Teamfähigkeit

Wir bieten u.a.

• Entlohnung angelehnt an TV-L bis EG 10 je nach Qualifikation (Haustarif)
• Jobticket
• 30 Tage Urlaub
• Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
• Gute und humorvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team

Bewerbungen mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten bitte unter Nennung des Kennwortes A1/2025/04 QAD*16 per E-Mail bis um 23.02.2025 an jobs@schwulenberatungberlin.de

Weitere Informationen bei Thomas D. Buchholz (Abteilungsleitung I) oder Leo Y. Wild (Teamleitung) unter (030) 44 66 88 -111 (Rückrufoption) www.schwulenberatungberlin.de

Die Schwulenberatung Berlin ist mit 250 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen zum 1.4.2025 eine*n Mitarbeitende*n im Bereich Suchtberatung und -therapie für 39 Std.

Aufgaben u.a.

• Beratung von substanzkonsumierenden SBTI* sowie deren Angehörigen
• Vermittlung in weiterführende (therapeutische/suchtspezifische) Angebote
• Anleitung von Gesprächsgruppen für Menschen mit Suchtproblematiken
• Statistische Erhebung und Evaluation

Bereich Ambulante Suchtherapie

• Behandlung in Einzel- und Gruppentherapie
• Behandlungsdokumentation und Berichterstellung
• Teilnahme an interdisziplinären Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
• Beteiligung an der Therapieplanung und in einem multiprofessionellen Team
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern und weiteren relevanten Institutionen
• Teilnahme an Gremien und Fachveranstaltungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Bereichs und an der Qualitätsentwicklung

Anforderungen

• Studium der Psychologie und eine Approbation zum*zur Psychologischen Psychotherapeut*in bzw. Nachweis über eine fortgeschrittene Ausbildung (abgeschlossene Praktische Tätigkeit)
  oder
• einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in mit suchttherapeutischer Zusatzqualifikation oder Systemischer Weiterbildung bzw. Nachweis über eine fortgeschrittene Weiterbildung.

• Eine empathische und teamfähige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
• Freude an der Begleitung von Menschen mit Suchtproblematiken
• Sprachkenntnisse in Englisch (B2 oder höher)
• Zugehörigkeit zur oder gute Kenntnisse der LSBTI*-Community und deren Lebenswelten
• Strukturiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten

Wir bieten u.a.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sechs Monaten Probezeit
• Entlohnung angelehnt an TV-L bis EG 12 je nach Qualifikation (Haustarif)
• 30 Tage Urlaub, Jobticket
• Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
• Gute und humorvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team

Bewerbungen mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten in einer PDF-Datei bitte unter Nennung des Kennwortes A1/2025/02 Suchttherapie per E-Mail bis zum 27.02.2025 an jobs@schwulenberatungberlin.de

Weitere Informationen bei Thomas D. Buchholz (Abteilungsleitung I) oder Conor Toomey (Teamleitung) unter (030) 44 66 88 -111 (Rückrufoption) www.schwulenberatungberlin.de

Hinweis: die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Do., den 6.3.2025 statt.

Für unsere Kita die rosaroten Tiger suchen wir eine Person für unsere Bufdi-Stelle.

Der Umfang sollte 20 – 30 Wochenstunden umfassen. Der Einsatz bezieht sich insbesondere auf die Mithilfe bei Gruppen- und Einzelangeboten für feste Gruppen wie Gemeinschaftskreise, Kreativ- und Spielangebote, Aktionen zur Bewegungsförderung und Musikalität sowie Begleitung während der Mahlzeiten, Schlafwache und bei Einkäufen.

Wir freuen uns über motivierte Personen möglichst mit eigener LSBTI* Identität oder Interesse an dem Thema „Vielfältigkeit“.

Wir bieten eine Mitarbeit in einem engagierten und humorvollen Team. Eine Hospitation ist vorab möglich.

Weitere Informationen unter www.schwulenberatungberlin.de oder bei Christin Richter unter +49 (030) 446 688-501.

Bewerbungen an: Schwulenberatung Berlin, Gotenstr. 51, 10829 Berlin oder jobs@schwulenberatungberlin.de

Die Schwulenberatung Berlin sucht erfahrene Fach Erzieher*innen für Teilhabe und Inklusion (mit staatlich anerkanntem Abschluss)

Für das Team unserer Kita suchen wir erfahrene Fach Erzieher*innen für Teilhabe und Inklusion, die sich mit der Vielfältigkeit des Lebens identifizieren können. Die Stelle ist ab sofort mit einem Umfang von 39 Wochenstunden zu besetzen.

Aufgaben:

• Begleiten und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im Alter 1-6
• Optimierung der Inklusionsarbeit an unserer Kita
• Beobachtungsverfahren und teilhabeorientierte Förderung
• Familienorientierte Arbeit
• Inklusives Arbeiten im Team
• Interdisziplinäre Kooperation und Vernetzung
• Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleg*innen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
  (BEOKIZ, KitaPlus)
• Teilnahme am regelmäßigen Austausch und Fortbildungen mit Kollegen*innen und der Leitung

Wir wünschen uns:

• möglichst Zugehörigkeit zur LSBTI* Gruppe oder Erzieher*innen mit Interesse an dem Thema „Vielfältigkeit“
• Lust auf die Umsetzung eines echten Diversitäts-Konzepts
• Motivation, die inklusive Arbeit an unseren Kitas zu optimieren
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Arbeit im Rahmen des offenen Konzepts
• Teamfähigkeit
• Vertrautheit mi dem Arbeitsablauf einer Kita

Wir bieten:

• 30 Stunden Arbeit am Kind sowie 9 Stunden feste Zeiten für bürokratische bzw. theoretische Tätigkeiten
• Entlohnung in Anlehnung an TV-L sowie ein Deutschlandticket
• Teambewusstsein
• Unterstützung durch gewachsene und etablierte Unternehmensstrukturen
• Gute und humorvolle Arbeitsatmosphäre
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb guter Rahmenstrukturen
• 30 überwiegend flexible Urlaubstage p.a.
• Supervision
• individuelle Fortbildung & Weiterbildung, Teamtage

Ausführlichere Informationen unter www.schwulenberatungberlin.de oder bei Christin Richter unter +49 (030) 446 688-501.

Bewerbungen mit Angabe der Kennziffer A5/2025/01an: Schwulenberatung Berlin, Gotenstr. 51, 10829 Berlin oder jobs@schwulenberatungberlin.de